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关键跃升新任管理者成事的底层逻辑

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  • 中图分类号:c93-49
  • 培训:突破团队的能力天花板/157
  • 出版日期:2024-06-01
  • 意义:理解意义的意义/111
  • 教练:为明天的自己训练团队/125
  • 干中学:从用人所长到帮人成长/135
  • 开本:32开
  • 印刷时间:2024-06-01
  • 字数:190000
  • 出版社:机械工业
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  • 中图分类号c93-49
  • 培训突破团队的能力天花板/157
  • 出版日期2024-06-01
  • 意义理解意义的意义/111
  • 教练为明天的自己训练团队/125
  • 干中学从用人所长到帮人成长/135
  • 开本32开
  • 印刷时间2024-06-01
  • 字数190000
  • 出版社机械工业
  • 编号9787111756996
  • 传授不要用训人代替教人/146
  • 关系跃升从左右的伙伴到上下的战友/31
  • 印次1
  • 出次1
  • 责任跃升从对任务负责到对目标负责/14
  • 作者刘润
  • 能接受避免阳奉阴违/249
  • 沟通跃升从用自己的手到用别人的脑/22
  • 页数336
  • 调岗不要把铁杵磨成针/169