Hi, 欢迎访问门门
登录 | 注册
IOS
Android
- 国家职业资格培训教程职业技能等级认定教程:企业人力资源管理师(四级)(第四版)
- 职业技能等级认定培训教材:企业人力资源管理师(二级)辅导练习
- 国家职业资格培训教程:企业人力资源管理师(常用法律手册)(修订版)
- 国家职业资格培训教程职业技能等级认定教程:企业人力资源管理师(三级)(第四版)
- 2022企业人力资源管理师:历年真题详解与押题试卷(四级)
- 职业技能等级认定培训教材:企业人力资源管理师(三级)辅导练习
- 国家职业资格培训教程职业技能等级认定教程:企业人力资源管理师(二级)(第四版)
- 职业技能等级认定培训教材:企业人力资源管理师(四级)辅导练习
- 39°牛栏山珍品陈酿500ml
- 青年记者(半年共6期)(杂志订阅)
- 人力资源(杂志订阅)(1季度共3期)
- 青年记者(1季度共3期)(杂志订阅)
- 人力资源(杂志订阅)(半年共6期)
- 探路智慧物流
- 烟叶精益物流标准模式研究
- 库存可视化放大流动价值
- 供应链计划需求预测与S&OP
- 劳动关系协调员(一级)考试指南
- 《技能人才薪酬分配指引》解读与实务操作
- 人员测评理论与方法(第4版)
- 企业人力资源管理师国家职业资格考试指南.四级(第2版)(四级)
- 华为人力资源管理
- 手把手教你做薪酬管理
- 事业单位人力资源管理工作手册(第2版)
- 《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》政策解读和实务操作
- 劳动关系协调员(二级)考试指南
- 薪酬激励体系设计
- 麦肯锡教你做人力资源管理
- 人力资源服务机构运营手册
- 人才战略人才发展体系的数字化搭建
- 人力资源和社会保障政策法规汇编(2020)
- 优秀跟单员岗位技能手册
- 华为人力资源管理法
- 劳动关系协调员(四级)考试指南
- 现代医院卓越绩效考评与管理
- 赚钱机器(精华版)
- 一本书读懂校外托管机构运营与管理
- 零失误工作法
- 颠覆与重构所有生意都可以重新再做一遍
- 领导者习惯很好管理的22个推荐技能
- 一本书读懂企业管理与运营
- 连锁选址密码
- 向上管理与你的领导相互成就
- 麦肯锡极简工作法
- 创业陷阱在商学院中学不到的知识
- 轻资产低风险创业
- 怦然心动的工作整理魔法
- 华为精神
- 建议陷阱
- 卓越班组长管理手册(修订本)
- 丰田语录
- 从零开始学项目管理
- 社会工作项目管理
- 华为管理笔记/黄继伟
- 医药代表销售突围药店、诊所开发与维护上量宝典
- 拥抱你的客户全新修订版
- 丽思卡尔顿酒店的不传之秘抓住人心的服务实践手册
- 一本书读懂宴会酒店创新与盈利
- 民宿养成指南
- 品牌顶层设计
- 丽思卡尔顿酒店的不传之秘纽带诞生的瞬间
- 超人气餐饮店促销大全
- 基于服务视角下的现代酒店管理研究
- 德胜员工守则(全新升级版)
- (老HRD手把手系列丛书·实操版)(第二版)老HRD手把手教你做培训(实操版)
- 招标投标焦点难点探析
- 中国人力资源开发(半年共6期)(杂志订阅)
- 生长:从战略到执行
- 战略规划的兴衰
- 企业人力资源管理师(常用法律手册)(第三版)
- 员工培训与开发
- 员工培训与开发(第三版)
- 员工培训与开发
- 战略是简单的
- 人事测评技术
- 招标投标典型案例评析(2)
- 一页纸项目管理执行手册用一页纸推动战略和解决问题
- 人才生态系统与企业创新绩效研究
- 战略定位
- 重构绩效:用团队绩效塑造组织能力
- 北大青鸟定制企业工作服培训大会会服翻领polo衫含logo
- 绩效管理与考核全案(新时代·管理新思维)
- 全过程员工关系管理实战案例
- 华为的绩效管理-华为员工培训读本系列
- HR私人法律顾问-企业人力资源管理实务操作宝典(第2版)
- (大数据分析)数据分析师面试常见的77个问题
- 销售口才实战技巧全集(第2版)
- AI赋能的数字化营销管理
- 慧眼识人如何做好人才画像与人才经营
- 野蛮生长
- 图书馆建设与阅读推广研究
- 数字 图书馆的信息服务与建设
- 高校图书馆中文文献编目实践研究
- 图书馆读者服务探索
- 知识服务理念下的高校图书馆创新与发展探究
- 智慧图书馆建设与应用实践
- 图书馆文献资源检索与利用研究
- 数字图书馆建设发展研究
- 档案管理与实务分析
- 全面薪酬与员工创新行为关系研究:以传媒公司为例