Hi, 欢迎访问门门
登录 | 注册
IOS
Android
- 赢在人才头部律所的人才战略与实践
- 公司人力资源管理全流程法律实操精解
- 企业人力资源用工管理实务操作指南
- 企业人力资源管理标杆系列丛书-企业员工激励全流程管理实战
- 人力资源合规管理全书入职到离职全流程风险控制落地方案
- HR劳动关系经典管理案例第二版
- 学会提问原书第12版
- 旅游企业人力资源管理
- 企业资源计划(ERP)及其应用(第三版)
- 运营升阶笔记
- 战略竞争力
- 行政办公后勤流程设计与工作标准流程设计·执行程序·工作标准·考核指标·执行规范
- 中书文博-档案管理与信息安全探析
- 北京市应急物流新体系构建研究
- 基于智能技术的档案开放鉴定
- 企业消防安全与应急全案实战精华版
- 弹性医疗管理-如何减少医护人员的工作倦怠
- 员工招聘与培训管理
- 员工招聘与培训管理
- 慧眼识人张静辽宁科学技术出版社
- 全能型招聘高手修炼手册
- 确定不确定时代的人力资源实战技法
- 人力资源管理从新手到总监高频案例解答精选
- 东莞人才发展报告 2023
- 技能培训、就业质量与农民工市民化
- 互联网+背景下人力资源管理模式创新研究
- 人力资源从新手到高手
- 完美的劳动合同设计好核心条款，让你的用工零风险
- 职场求生之路 AI时代的职业生涯规划手册
- 金牌内训师工作法则智慧轻开发
- 人力资源管理最常用的83种工具 2版
- 培训与开发(2022年版)
- 高校人事编制管理研究-国际经验、发展趋势与中国选择
- 人力资源管理实操手册薪酬管理
- 劳动关系协调员(基础知识)考试指南
- HR精英必备的心理学常识
- 华为的绩效管理
- 激活绩效管理30招
- 中国特色国民经济管理人才培养的思考与探索
- 人力资源管理发展与创新研究
- 腾讯人力资源管理法
- 连面试官都赞叹的英语面试大全
- 百年石油薪酬发展研究
- 人力资本企业人力资源开发和管理的超越之道
- FAST高效课程开发培训师成长实践手册(第2版)
- 企业员工培训手册成为不可替代的员工
- VUCA时代下的HR精进之道
- 薪酬激励与绩效考核
- 绩效考核与薪酬设计实操落地版
- 金融求职宝典:玩转金融业的正确姿势:玩转金融业的正确姿势
- 劳动关系协调员(一级)
- 手把手教你做成本管控
- 现代人力资源经济与人才招募策略分析
- 人力数据驱动组织变革
- 绘制关键岗位学习地图
- 公共部门人力资源管理:理论、方法与实践
- 一本书读懂培训师工作法则
- 实训师培训教材
- 让绩效落地
- 生而不同从MBTI走出的职场潜能者
- 行政管理与事业单位人力资源管理的发展与融合研究
- 经济管理与人力资源管理创新
- 找工作关系人与职业生涯的研究
- 阿里巴巴人力资源管理法
- 金牌内训师工作法则课程轻复制
- 工厂行政人事管理工具箱
- 中华人民共和国职业分类大典(2022年版)应用指南
- 其实，绩效管理并不难
- 高校人力资源管理与行政改革探究
- 劳动关系协调员(三级)
- 业绩铁三角预算、分析、激励
- 国际 工程项目管理:法汉对照
- 牙科诊所创业
- 零起步学做项目经理管理流程+管理工具+管理方法
- 通用航空安全管理
- 集成研发业务流程再造
- 新医患纠纷解决术
- 重庆市土地开发整理项目预算定额标准
- PPP项目融资实操指南
- 项目管理
- 项目全流程实战管理手册
- 新营销手册:业务增长的全新工具与技巧
- VYBE 经营0条
- HR员工激励经典实战案例
- HR员工招聘经典实战案例
- 冷启动
- 人力资源管理评论(2021.第一辑)
- 稳定经营小企业持续盈利6步法
- 现金为王把利润留下来，把成本降下去
- 薪酬管理(第六版)
- Xiaochi/小池 大鱼
- 海外人力资源管理:帮企业成功“走出去”
- 团队管理:如何带出高效团队
- 人力资源管理实务
- 世界500强企业安全管理
- 人力资源总监管理手册:那些教材上不会告诉你的实战方法(第2版)
- 石油石化企业员工应急管理知识手册
- 企业增量绩效管理实战全案
- 中国人力资源市场发展报告(2023年建立高质量人力资源市场体系)
- 激励员工-5招点燃员工的“事业心”