Hi, 欢迎访问门门
登录 | 注册
IOS
Android
- 五步组合论发展战略
- 企业6S精益管理实战
- 五步组合论选经理人
- 破局盈利企业如何在逆境中增长
- 出海解密中国企业海外形象管理之道
- 增长规律未来十年高增长的底层逻辑
- 独立董事与公司治理
- 引导工具箱解决组织问题的49个工具(修订本)
- 精益思想丛书·金矿系列丛书(珍藏版)(1-3)
- TPM全面生产维护精益管理实战快速进阶·全员参与·追求双赢
- 科学的胜利
- 决策
- 工厂管理6S推行手册
- 国企中长期激励实战100问
- 原则12+实践版
- 段永平步步为"赢"
- 王卫我是想做成一个平台
- 企业管理制度与流程控制策略
- 共情管理
- 时间的力量企业时间管理实践与思考
- 进无止境
- 透过财报看管理
- 王兴管理日志
- 支点经营制胜的九个关键
- 要事第一刘澜管理者行动手册
- 流程密码
- 采购与招标管理职位工作手册
- 公立医院高质量运营管理重点与难点解析
- 如何成为团队中不可或缺的人
- 一本书读懂股权套装(全2册)
- 供应链交付战法
- 领导力提升系列(组织的逻辑+自我觉察)(全2册)
- 管理:使命、责任、实践三部曲(12-14)
- 宋志平经营管理三部曲(全3册)
- 吃掉那只青蛙+吃掉那只青蛙2高效率学习手册(全2册)
- 优势组织健康胜于一切(白金版)
- 组织的数字化转型
- 三精管理增订版
- 活下去华为变革之道
- 决胜供应链降本增效快响应
- 新经营学
- 高质量经营企业持续成长的秘密
- 流程思维
- 变革的方法
- SaaS创业方法论产品定位+运营推广+团队管理
- 汪滔让梦想飞得更高
- 真OKR
- 第一次当主管
- 帝国酒店恰到好处的服务
- 老干妈需要上市吗
- 一本书读懂30部管理学经典
- 从硅谷模式到人单合一
- 股权架构设计与股权激励
- 茅台工匠力通往高品质之路
- 品类创新成为第一的终极战略
- 茅台文化力聚合发展之势
- 华为简史-三十年管理变革之路
- 冯唐《成事》《金线》(全2册)
- 销售团队管理制度设计与数据赋能
- 管理团队成败启示录原书第3版珍藏版
- 金线
- 立业根基跨越100年的企业经营之道
- 未来笔记激发创意的笔记术
- 高效沟通不可或缺的管理技能
- 行政管理职位工作手册第4版
- 德胜员工守则全新升级版
- 穿越周期实践松下幸之助的经营哲学
- 餐饮服务与管理一本通
- 华为增量绩效法
- 全员创利中国式阿米巴经营
- 新合伙人制度
- 上天赐予的粉色鞋子
- 智能组织
- 精益领导力
- Haier/海尔 制
- 把增长做到很好中小微企业如何科学地野蛮生长
- 中华人民共和国应急管理标准汇编(第13辑)
- 职场跃迁的60个管理思维
- 新《安全生产法》漫画及注释
- 如何做一个领导者
- 华为访谈录 2
- 跨文化管理(第4版)
- 底层逻辑1+2
- 领导力密码
- 高效带徒弟
- 水浒智慧 4
- 觉醒领导力
- 反直觉
- OKR这样做才有效引爆员工自驱力的绩效变革
- 刚当上主管，会带人是关键
- 丰田自工序完结实践指南打造精益自动化全价值链
- 创造用非传统方式做有价值的事
- 管理者要有的成本思维
- 纵深华为如何实现持续、正确领先
- 小米生态链战地笔记
- 产品设计与开发
- 华为兵法
- 共情式管理
- 刷新管理数字化企业快速成长
- 老包讲流程