Hi, 欢迎访问门门
登录
|
注册
全部类目
服装服饰
鞋袜箱包
手机数码
办公电器
美妆个护
百货母婴
食品酒饮
运动户外
珠宝饰品
建材汽摩
养生保健
宠物植物
女裙
连衣裙
半身裙
雪纺裙
套装裙
西装裙
衬衫裙
睡裙
吊带裙
女士外套
羽绒服
风衣
西装
短外套
棉衣
毛呢大衣
皮衣
牛仔外套
皮草
女士上衣
长袖衬衫
短袖衬衫
针织衫
羊毛衫
打底衫
卫衣
马甲
毛衣
T恤
雪纺衫
女裤
休闲裤
运动裤
西裤
牛仔裤
皮裤
连体裤
羽绒裤
直筒裤
打底裤
小脚裤
哈伦裤
九分裤
男士外套
西装
羽绒服
风衣
皮衣
夹克
毛呢大衣
棉衣
皮草
男士上衣
卫衣
长袖衬衫
短袖衬衫
毛衣
衬衫
T恤
polo衫
马甲
男裤
运动裤
休闲裤
西裤
小脚裤
皮裤
工装裤
牛仔长裤
牛仔短裤
卫裤
哈伦裤
九分裤
七分裤
沙滩裤
童装
连体衣爬服
婴儿内衣
男童装
女童装
亲子装
卫衣
裤子
外套
衬衫
T恤
毛衣
裙子
内衣裤
童鞋
特色服装
中老年女装
中老年男装
大码服装
汉服
西服套装
运动套装
牛仔套装
情侣装
工装制服
家居服
睡衣
男士睡衣
女士睡衣
亲子睡衣
睡裙
睡袍
保暖内衣
内衣
男士背心
文胸
抹胸
胸贴
吊带背心
塑身衣
打底衣
打底裤
泳衣
内裤
男士内裤
女士内裤
平角内裤
三角内裤
安全裤
蕾丝内裤
丁字裤
情侣内裤
服饰配件
棒球帽
遮阳帽
草帽
针织帽
男士围巾
女士围巾
披肩
丝巾
方巾
手套
男士领带
男士皮带
商城首页
门门搜索
T恤
手机
连衣裙
凉鞋
运动鞋
衬衫
打底裤
丝袜
空调
短裤
拖鞋
牛仔七分裤
防晒霜
iphone
IOS
Android
当前位置
首页
商品分类
商业史传
学会强势
管理学研究的悖论
做AI时代的高手:数字化生存极简法则
快递绿色标准化建设与实践
企业经营问题分析与解决
解密风险投资
扭转:如何走出困局
卓有成效的经理人
成为1%让自己无可替代
孩子爱问的十万个为什么宇宙
善待情绪听见内心的声音
资本战略:企业浮沉与价值增长的秘密
孩子爱问的十万个为什么植物
高质量经营企业持续成长的秘密
数智化供应链-赋能企业高质量发展
一本书讲透出海实战
计算思维-企业增长的数字方略
国有企业市场营销的创新模式
机械工程与设备管理研究
私董陪跑就是战略实现
泵产品供应目录(上、下)
杯中百年-133款经典鸡尾酒和背后的故事
千年之色-日本植物染之美
中国的风景与庭园
全员领导力-管理只有一件事,就是激发全员领导力
惟王受年-从农业起源到秦帝国的中国政治生态学
企业向善-实现再次繁荣的领导力革命
胜为 DCP-1102 RS232转RS422商业级袖珍型通信协议转换器(计价单位:个)
23位杰出企业领导者致投资者的信-关于资本配置的经验与教训
从0到1学商业模式-商业模式的全新进化,重构企业核心价值
制胜未来-创新人才早期培养的实践与思考
打造高可靠性组织:从个体正念到组织正念
人力资源管理评论2024年第1辑
目标中国:华盛顿的“屠龙”战略
就业保障
心理授权与工作创造力的关系研究
培训与开发(2022年版)
规划退休后的第二人生
人力资源管理三支柱理论与实务
穿越周期:消费品企业的战略破局
人才复制:实现组织业绩倍增的高效萃取法
AI启示智能世界的新质技术先机
制造业企业人力资源管理
人力资源实务系列-劳务派遣服务操作实务手册(第二版)
企业人力资源管理综合技能训练
全球城市人才黏性指数报告 2024
4C法颠覆培训课堂 65种反转培训策略白金版
善变者胜企业体检与变革逻辑
电网企业薪酬激励知识普及手册(2024年版)
人力资源管理实务
农村创业带头人手册
公共部门人力资源管理:理论、方法与实践
竞合战略与企业创新能力:治理机制的影响研究
高校科研人员薪酬激励机制
企业绩效考核全流程管理实战(人力资源管理标杆系列)
新励成企业文化理念手册
人力资源高手:从0到1玩转人力资源管理
中国职业发展指南·绿色职业卷
重新认识人力资源
数智时代的人力资源管理:趋势、路径与方法
高校人事编制管理研究-国际经验、发展趋势与中国选择
中小型企业绩效管理辅导落地
整合共享型人力资源管理研究
人力资源数字化升级-策略、路径与实践
BIM应用型人才培养模式的研究
生涯咨询:理论与实践
大学生职业生涯规划案例与实践
战略定位三部曲(全三册)
组织发展OD:出色HR如何做战略和效能分析
人才地图助力企业战略招聘
员工行为跟随现象的驱动机理及干预策略研究
大数据背景下高技术制造业技术技能人才供给策略
职场盛名综合症:内涵、测量与影响
新时代农业科研机构人力资源管理探索与实践
应用型人才培养的创新策略研究
人力资源管理的未来
精品课程开发
创新视角下科技类人才评价指标与体系构建研究
企业ESG战略规划与实施
中国人力资源市场发展报告(2024年)-(产教融合与技能人才培养)
计划的本质与根本改善之道
薪酬激励与绩效考核
中国情境下多元包容型人力资源管理研究
员工招聘与培训管理
人力数据驱动组织变革
高等环境化学
人工智能背景下的高质量充分就业
劳动关系理论与实务
人才盘点:精准掌控人才,盘出企业人效
重新定义战略管理
人力资本对三峡库区新生代移民创业的影响研究
数字化条件下劳资关系研究-基于劳动过程变化视角
高素质农民持续参与培训行为研究:机理与实证
跨组织边界视角下企业人力资源管理角色发展
高效战略领导让你的战略变为现实
现代人力资源管理新视角
区块链+人力资源管理体系构建与应用研究
百年石油薪酬发展研究
高层次学徒制实施指南
走好每一步-青年科学家职业生涯实用指南
下一页
下一页
手机快捷登录